北京市商业学校隶属北京祥龙资产经营有限责任公司，是集学历教育、培训、鉴定于一体、产学研训联动、多元化办学的中专学校。开设电子商务、会计等20多个专业，中职在校生3300人，年培训鉴定30000人次。 作为国家首批中职改革发展示范学校，教师队伍教学育人能力过硬，市级骨干教师47人，高级讲师占比25%，双师型教师占比84%。获得“国家重点中等职业学校”、“全国教育系统先进单位”等多项荣誉，并荣获国家级教学成果一等奖2项和二等奖1项。 学校充分发挥国企办学的自主性和优势资源，全面探索多层次多主体融合、多服务功能集合的职业教育新道路，引领示范国企办学特色的先进办学模式。把人才培养质量放在第一位，科学编制学校中长期发展规划，系统设计与谋划学校战略发展。始终坚持教学中心地位，实行“校系两级、教务主导、系部主体、两级督导、多元评价”的管理模式，落实以“三定”为核心的综合配套改革，实施以激励为导向的多元绩效动态考核机制。建立自我调控、主动多元的教学诊断改进机制。全面加强教学管理科学化、制度化、规范化和体系化建设。创新构建以人才培养质量为核心的教学质量保障体系，促进了人才培养质量的全面提升。 2019年5月份，北京市商业学校申报了物流服务与管理、汽车运用与维修和新能源汽车技术3个专业1+x证书试点工作.学校非常重视此项工作，秉承深化产教融合校企合作的思路，以培养高素质技术技能人才为目标，成立1+x工作领导小组,由校级相关领导担任组长，由教务处主任和各系部负责人担任副组长，办公室设在教务处。同时，各专业分别联合北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司、京东物流，引进企业师资，成立自上而下的层级机构，建立校企会商机制，共同成立了各专业1+x工作小组，负责落实具体落实与实施所在专业1+x证书的试点工作。工作小组由各二级系部主任及合作企业负责人担任全权负责开展工作，各系部专业带头人，教学骨干和企业导师参加，做到分工明确，层层落实到位。 结合北京特色高水平院校的申报工作，已经把1+x证书相关工作融入三年特高校的建设任务里。任务书里明确要求将3个试点专业1+x证书内容融入到专业人才培养方案中，将标准和培训内容融入到教学内容和考核中；对学生考取1+x证书的人数也做了相应的要求。