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23届高校毕业生就业大数据,18个专业类型很抢手!

2023-08-21 17:51:32
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众所周知,志愿规划对于初、高中生来说是一个长线话题,而“就业”就是决定性因素之一!


2023年高校毕业生预计达1158万人,创历史新高。整体就业形势虽然依然严峻,但出现18个新赛道,涵盖15个热门战略性新兴产业和ChatGPT相关的三个领域,就业增长之势势不可挡,具有强大的纳才空间。


猎聘大数据研究院公布了一篇《2023届高校毕业生就业数据报告》,一起看看2023年高校毕业生就业形势:热门行业岗位、18个新赛道机会、就业城市、就业薪资及公司求职偏好,帮大家做参考!


热门岗位分布 能源/化工/环保行业激增


1、能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%,增长居行业首位。


较2022届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康

、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体,其中能源/化工/环保同比增长为42.30%,增速最高。


在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下,能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中,应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体,为18.83万,也领先所有一级行业。



2、售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超100%。


在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中,售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三,增长率为133.75%、130.85%、104.93%。


售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用,深刻影响着用户体验和口碑,因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进,对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠,带货直播是其核心角色,备受年轻人青睐,也需要大学生的加入提升从业者的素质。


在这20个职能中,应届生招聘平均年薪最高的是科研人员,为27.11万;位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师,为24.80万、24.14万。



城市薪资分布 新一线逐渐崛起


1、上海应届生职位最多,北京应届生招聘年薪以18万居首。


从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看,上海、北京、深圳、广州位居前四,占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。


从其招聘平均年薪来看,排名前四的是北京、上海、深圳、杭州,为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万;南京位居第五,为14.27万。这五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪(13.55万)。



2、投递新一线城市的应届生占比最多,超5成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市。


从2023届应届生投递不同梯队的城市来看,新一线城市占比最高,为38.54%;其次是一线城市(37.32%)。


投递各梯队城市的应届生人数较上届同比增长均超70%,排序为:三线城市及以下(88.41%)>二线城市(87.70%)>新一线城市(74.77%)>一线城市(71.44%)。



2023届应届生的调研显示,53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市,其次是一线城市(占比24.24%)。


在选择城市时,应届生最优先考虑的前四要素是:“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起,出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高,渐成气候的产业集群,使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。



就业机会分析 18个新型赛道大有机会


1、AI大模型应届生职位同比增长超170%,智能制造招聘平均年薪以33万领先。


在这18个新赛道中,2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中,位居第一的是AI大模型,同比增长为172.53%;新能源、新材料位居第二、第三,同比增长93.90%、30.05%。


在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面,智能制造、AIGC、AI大模型位居前三,分别为33.02万、30.36万、27.99万。而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域,进入门槛较高,已成为高薪标配的就业新高地。



2、AI大模型领域算法工程师占比最高,深度学习以41.89万招聘平均年薪居首。


比较应届生职位增长最快的六大新赛道(AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术)中新发职位最多的三级职能TOP5发现,每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大,从十万左右到二十几万、三四十万不等。


相较而言,通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低,而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高,再加上新赛道本身的行业优势加持,薪资竞争力较强。



3、新赛道高学历应届生需求高涨。


在2023届硕士应届生需求增长最多的TOP10新赛道中,新能源汽车、新材料、新能源包揽前三,同比增长151.06%、127.78%、102.90%;AI大模型和AIGC位居第四、第五,增长率为98.55%、93.88%。


在2023届博士应届生需求增长最多的TOP10新赛道中,前三为AI大模型、智能制造、新能源,同比增长为430%、290.32%、235.21%;对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六,增长率为220%、209.09%、112.50%。



整体而言,AI大模型、新能源、芯片、绿色低碳对硕博应届生的需求增长率都较为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域,更需要优秀人才为其创新续航。


4、投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三,均超230%。


新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中,智能制造、AIGC、AI大模型排名前三,同比增长303.12%、297.27%、235.25%。新材料位居第四,应届生投递者同比增长221.57%。随着新赛道不断升级迭代,未来还将创造更多就业机会,吸引更多大学生,形成良性循环。



求职偏好分析 稳定岗位更受欢迎


1、应届生择业最重薪资福利、安稳,国/央企为首选。


应届生最看重的前四择业因素是“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”,得票率为85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。“与自己所学专业的相关度”位居第十,得票率为13.33%。


在应届生最想去的企业类型中,排名前二的是央/国企、政府机关/事业单位,得票率为45.15%、26.97%,这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。



2、应届生最想尝试的新职业:商务数据分析师居首,人工智能训练师排第六。


当问及应届生在不考虑生存问题的情况下较想尝试哪些新职业?答复中位居前五的是商务数据分析师、健康管理师、民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师,得票率均超20%。值得注意的是,人工智能训练师位居第六,颇受欢迎,这与最近ChatGPT带火人工智能紧密相关。



offer分析 85%+与专业不对口


1、超4成应届生已获offer,近25%的人offer与专业完全对口。


在求职进展方面,41.82%的应届生求职者表示已拿到offer。其中,61.59%的人拿到2-3个,34.06%的人拿到1个。


在offer与专业是否对口的问题上,73.19%的拿到offer的应届生表示与自身专业有一定交集,24.64%表示专业完全对口,2.17%的人表示与专业毫无关联。



2、超4成应届生对offer满意,近5成offer月薪5千-1万。


在已有offer的应届生中,41.3%的人对offer满意;57.25%的人认为“比较一般,先就业再说”;仅1.45%的人对offer不满。



3、暂无offer的应届生:近5成继续求职,求职者中近6成会降低薪资期待。


本次调研显示,目前58.18%的应届生求职者暂无offer。其中,49.93%的人下一步的打算是继续找工作,18.75%的人打算考公务员。


暂无offer并打算继续求职的应届生中,有57.27%的人最低期待月薪为3千-5千。迫于就业压力,这些求职者中57.27%的人会降低薪资期待;42.73%的人则不会,首要原因是“自己期待的薪资符合市场行情,较为合理”



求职培训分析 32%的应届生参加过技能培训

应届生求职者为找工作做了哪些准备?本次调研显示,排名前二的是“向已工作的亲朋或学长学姐取经”“参加就业指导讲座”。


此外,32.12%的应届生参加过技能培训,计算机编程、外语、设计、驾驶技能培训排名前四。最受肯定的是外语、计算机编程、电商运营、驾驶技能培训,分别有98.25%、94.83%、84.85%、80.95%的参与者认为对求职有用。



今年总体就业形势严峻,压力与机遇并存。

建议同学们尽早做好生涯发展规划,

选择适合自己的专业。

未来,用自己喜欢的事情来养活自己!


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